工作地点：杭州萧山国际机场

部门：

发布日期：2020-05-15

年    龄：35周岁以下；

学历要求：全日制普通高等学校大学本科及以上学历；

专业要求：急诊、全科、内科、外科；

证书要求：医师资格证书、执业证书；

英语要求：专业英语C级及以上；

其他要求：1.3年及以上临床工作经验；

          2.能适应24小时轮班作业；

          3.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件，具有较强的文字组织处理能力；

具有省、市三甲医院工作经验的，持有全科医师规范化培训合格证的优先。

1. 负责对各驻场员工、临时工作人员及本场职工、家属的医疗保障；负责机组人员、旅客医疗保障；

2. 做好专机保障及飞行、空防事故、交通事故的保障；

3. 负责组织对急、重、危病客诊断、治疗和援助工作并对能否乘机提出医学建议；

4. 负责SOS的医疗转送工作；

5. 负责做好突发事件的应急救护工作；

6. 负责传染病防治工作、做好传染病的消毒隔离工作、疫情报告工作；

7. 负责急救设备、物品的养护和清点工作；急救药品的贮备更换工作。

有意者请在公司官网（http://www.hzairport.com）“人才招聘”报名。

联系人：蒋女士

联系电话：86662073

                                                        人力资源部

                                                       2020年5月27日

工作地点：杭州萧山国际机场

部门： 人力资源部

发布日期：2020-05-15

1.国内A类世界一流大学建设高校2021年应届毕业生，本科及以上学历（对于研究生，本科院校原则上也应为相应层次）；

2.专业不限，法学、计算机、中文、财经、工程类和机场运营相关专业优先；

3.通过CET-6及以上考试，具备良好的英语听说读写能力；

4.热爱民航事业，有兴趣从事机场运营管理相关工作；

5.具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队协作精神；

6.具有快速的学习能力，较强的逻辑分析能力和公文写作能力；

7.能配合公司的轮岗培训安排，接受公司培训期后的定岗安排。

    培训生（管培生）项目是公司重要的人才培养计划，旨在通过为期1年的培训和轮岗期，将职场新人塑造成为熟悉公司各项业务的复合型人才，为公司未来发展注入“新力量”，充当“后备军”。

    1.多维度的培训体系。通过一个周期的系统化脱产培训，助力迅速转变角色，培养职业素养，训练职业技能。

    2.多元化的轮岗实践。通过两个阶段的多岗位学习锻炼，全方位了解机场业务，积累工作经验，提升工作能力。

    3.多向化的定岗机制。根据公司岗位需要和个人专业特长，结合本人意愿和现实表现，经综合考评后确定适宜的岗位。

有意者请在公司官网（http://www.hzairport.com）“人才招聘”报名。

或将简历投递至邮箱：hr@hzairport.com

报名截止时间：10月30日（周五）12:00

联系人：蒋女士

联系电话：0571-86662073

                                                        人力资源部

                                                       2020年9月16日