工作地点：杭州萧山国际机场

部门：

发布日期：2020-05-15

年    龄：35周岁以下；

学历要求：全日制普通高等学校大学本科及以上学历；

专业要求：急诊、全科、内科、外科；

证书要求：医师资格证书、执业证书；

英语要求：专业英语C级及以上；

其他要求：1.3年及以上临床工作经验；

          2.能适应24小时轮班作业；

          3.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件，具有较强的文字组织处理能力；

具有省、市三甲医院工作经验的，持有全科医师规范化培训合格证的优先。

1. 负责对各驻场员工、临时工作人员及本场职工、家属的医疗保障；负责机组人员、旅客医疗保障；

2. 做好专机保障及飞行、空防事故、交通事故的保障；

3. 负责组织对急、重、危病客诊断、治疗和援助工作并对能否乘机提出医学建议；

4. 负责SOS的医疗转送工作；

5. 负责做好突发事件的应急救护工作；

6. 负责传染病防治工作、做好传染病的消毒隔离工作、疫情报告工作；

7. 负责急救设备、物品的养护和清点工作；急救药品的贮备更换工作。

有意者请在公司官网（http://www.hzairport.com）“人才招聘”报名。

联系人：蒋女士

联系电话：86662073

                                                        人力资源部

                                                       2020年5月27日

工作地点：杭州萧山国际机场

部门：

发布日期：2020-05-15

1、国内A类世界一流大学建设高校（部分）2020年应届毕业生，本科及以上学历（对于研究生，本科院校原则上也应为相应层次）；

2、专业不限，在校期间历年学分平均绩点位于专业前40%；

3、通过CET-6及以上考试，具备良好的英语听说读写能力；

4、热爱民航事业，有兴趣从事机场运营管理相关工作；

5、具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队协作精神；

6、具有快速的学习能力，较强的逻辑分析能力和公文写作能力；

7、能配合公司的轮岗培训安排，接受公司培训期后的定岗安排。

培训生项目以“轮岗制+导师制”为主要培养方式，旨在通过1年的培训轮岗，打造熟悉公司各项业务的复合型人才队伍，为公司未来发展注入新力量。

1、员工通过系统性培训和周期性轮岗，快速了解和学习岗位职责和知识技能，参与岗位实际工作，转变为“职业人”；

2、轮岗期间实行导师制，为学员提供量身定制的建议和帮助，逐步积累岗位经验，提升工作能力，转变为“行业人”；

3、轮岗结束后，根据员工自身专业特点、结合轮岗表现进行综合考评后再进行定岗。

有意者请在公司官网（http://www.hzairport.com）“人才招聘”报名。

报名截止时间：6月15日（周一）12:00

联系人：蒋女士

联系电话：86662073

                                                        人力资源部

                                                       2020年5月15日