工作地点：杭州萧山国际机场

部门： 人力资源部

发布日期：2021-08-24

1.国内A类世界一流大学建设高校2022年应届毕业生，本科及以上学历（对于研究生，本科院校原则上也应为相应层次）；

2.专业不限，法学、审计财务、计算机、机械电气及机场运营相关的专业同等条件下优先;

3.通过CET-6及以上考试，具备良好的英语听说读写能力；

4.热爱民航事业，有兴趣从事机场运营管理相关工作；

5.具有强烈的责任心，优秀的沟通能力和团队协作精神；

6.具有快速的学习能力，较强的逻辑分析能力和公文写作能力；

7.能配合公司的轮岗培训安排，接受公司培训期后的定岗安排。

    培训生（管培生）项目是公司重要的人才培养计划，旨在通过为期1年的培训和轮岗期，将职场新人塑造成为熟悉公司各项业务的复合型人才，为公司未来发展注入“新力量”，充当“后备军”。

    1.多维度的培训体系。通过一个周期的系统化脱产培训，助力迅速转变角色，培养职业素养，训练职业技能。

    2.多元化的轮岗实践。通过两个阶段的多岗位学习锻炼，全方位了解机场业务，积累工作经验，提升工作能力。

    3.多向化的定岗机制。根据公司岗位需要和个人专业特长，结合本人意愿和现实表现，经综合考评后确定适宜的岗位。

有意者请在公司官网（http://www.hzairport.com）“人才招聘”报名

或将简历投递至邮箱：hr@hzairport.com

报名截止时间：2022年3月30日

联系人：蒋女士

联系电话：0571-86662073

                                                        人力资源部

                                                       2021年8月24日